La plantilla del astillero logra "un plan social"

Ya están de vuelta los casi un centenar de trabajadores que marchaban a Madrid hace 8 días. Se han traído el compromiso del director general del ministerio de Industria, Jesús Candil, de hacer "un plan social" que incluya formación, reinserción laboral y sobre todo que los 3 barcos que quedan por terminar en la factoría, sean encargados a los despedidos. A este compromiso tendrá que sumarse la Junta.

En esta historia, no hay ganadores. El ERE extintivo "no es reversible" ni evitará el cierre de la factoría que tiene un reguero de pérdidas de 193 millones, aseguró Joaquín Martínez. Sin embargo se pretende lograr al menos que haya un plan que amortigüe el inevitable despido. Este seria similar al aplicado a empresas como la mina de Boliden o la multinacional Delphi. Ahora habrá que negociar dicho "plan social" que tendrá que contar con la colaboraron de la Junta. Jesús Candil se ha comprometido a facilitar la mediación y que en breve se reúna la plantilla del astillero con la Junta.

Por otro lado se exige que los 3 barcos que se encuentran en proceso de construcción en la factoría sevillana, sean terminados por los mismos afectados de los ERE de extinción, de los 59 contratos correspondientes a los trabajadores que quedan en la factoría, una vez que "ya despidieron a los operarios de la industria auxiliar y a los 26 procedentes de la antigua Izar".Dichos empleados son los más jóvenes, contratados en los últimos años del astillero ya privatizado.