La Generalitat no podrà acomiadar com si es tractés d'una empresa privada

És l'opinió del Col.lectiu Ronda, que ha defensat les persones que van fer fora en aquestes dues empreses i ha aconseguit que s'hagin declarat improcedents els acomiadaments. Per tant, amb una indemnització de 45 dies per any treballat

La Generalitat va utilitzar un article de l'Estatut dels treballadors que diu que si una empresa privada té pèrdues o previsió de tenir problemes econòmics pot acomiadar amb una indemnització de 20 dies per any treballat amb un topall de 12 mensualitats. Les sentències que han sortit fins ara diuen que aquest article s'aplica a companyies que estan afectades per la llei de l'oferta i la demanda amb la finalitat de guanyar diners, però les empreses de la Generalitat no s'ajusten a aquest aspecte, perque el seu objectiu és donar serveis. De fet, l'empresa pública té pèrdues gairebé per definició. Així les coses, l'advocat del Col.lectiu Ronda, Jaume García Vicens diu que la Generalitat ja no podrà utilitzar amb la mateixa alegria aquest argument perque té les sentències precedents en contra.

Diu García Vicens que, igual que els funcionaris i fins i tot els laborals del sector públic tenen unes regles molt rígides en l'accès a un lloc de treball, s'ha d'establir unes regles molt concretes quan és necessari prescindir de personal. A més, molts Comitès d'empresa han ofert la possibilitat de reduïr salaris i jornades per obtenir la mateixa reducció econòmica que amb els acomiadaments però no s'ha acceptat la proposta. Això també ha jugat un paper en les decisions judicials.

Algunes de les sentències que han guanyat els treballadors han estat recorregudes i l'última paraula la tindrà el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.