Els treballadors d'Spanair arriben a un acord amb la Generalitat

L'acord contempla la indemnització mínima legal, és a dir, 20 dies per any treballat amb un topall de 27.000 euros. A canvi, l'empresa es compromet a pagar de forma íntegra la nòmina del mes de gener i tot el que puguin de la de febrer. El president del comitè d'empresa, Ricardo Oso, assegura que, tenint en compte que no podien pressionar a la companyia de cap forma, aquest era el millor acord al que es podia arribar. "No és la millor forma de fer-ho, però quan estàs entre l'espasa i la pared has de mirar què és el millor pels treballadors...si no fos així, donarien ganes d'enviar-los a pastar fang ", ha dit.

Ampliar

Cerrar

El comitè d'empresa també ha aconseguit el compromís que s'acceleraran tots els tràmits burocràtics. Això els permetrà començar a cobrar l'atur a l'abril i rebre la indemnització per acomiadament, de la qual es farà càrrec el Fons de Garantia Salarial, en un període aproximat de 7 mesos.

A més, el Govern de la Generalitat es compromet a facilitar la recol·locació dels treballadors a d'altres aerolínies a través del Servei Català d'Ocupació. A més, mentre duri aquest procés, tindran la possibilitat d'accedir a cursos de formació pensats especialment per a ells.