El Plan contempla una subida de un 2% en la mayoría de las tasas municipales aunque no habrá despidos de trabajadores

Es el Plan de Ajuste que Madrid necesita, según el equipo de gobierno municipal. Un Plan para el periodo 2012-2022 con el que el Ayuntamiento de Madrid pretende reducir deuda y ponerse al día en el pago a proveedores. La intención es que en el 2014 el plazo medio de pago sea de 30 días.A pesar de las primeras especulaciones el Plan no contempla, finalmente, ni despidos ni recortes en los salarios de los trabajadores municipales . "Somos conscientes de que no son medidas populares, ni cómodas, pero tienen visión de futuro y van a contribuir al objetivo de recuperación nacional que todos compartimos. Subrayo que la ciudad de Madrid va a seguir manteniendo los servicios esenciales y garantizando el buen funcionamiento de la ciudad. El Plan de Ajuste se aprueba con la voluntad de mantener el empleo en el Ayuntamiento", ha dicho la alcaldesa en la presentación de éste Plan.

Presentación en la que ha estado acompañada por el vicealcalde Miguel Angel Villanueva y la delegada de Hacienda, Concepción Dancausa, la encargada de ofrecer una explicación exhaustiva del Plan.

Para aumentar los ingresos, el Ayuntamiento subirá un dos por ciento la mayoría de las tasas municipales a partir del 2013, excepto la tasa de basura, la del mantenimiento de los servicios de emergencias de bomberos y la de Vados. También a partir del próximo año será más caro aparcar en plazas plazas azules y verdes de la ciudad, un 6% más caro, y acudir a talleres culturales municipales, piscinas, e instalaciones deportivas dependientes del Ayuntamiento de Madrid.

En cuanto al capítulo de personal. EL Plan no afectará al salario de los funcionarios. No habrá despidos. Aunque se contemplan una serie de medidas para "optimizar" recursos, en terminología del PP. Lo que, en muchos casos, se traduce en una pérdida de prestaciones sociales adquiridas hace años. Se reducirá un 20 por ciento las horas extraordinarias; se suspenderán los premios especiales para los funcionarios y las prestaciones de acción social -como ayuda para el pago de gafas, por ejemplo, o para el dentista-. Se mantiene, eso sí, la ayuda al transporte y las ayudas a funcionarios con dependientes a su cargo. Va a disminuir el número de representantes sindicales, en un 50%. Se reducirá el número de vehiculos del parque móvil y se ahorrrara en agua, luz, teléfono, impresoras y material informatico. Ademas el Ayuntamiento va a continuar con su proceso de racionalización del patrimonio municipal, prescindiendo de alquileres de edificios e intentando reubicar a sus trabajadores en el palacio de Cibeles.

Concepcion Dancausa ha subrayado que quedan garantizados los serviciso sociales los ciudadanos, un aspecto donde se ha hecho especial hincapié. " No tocamos la ayuda a domicilio, la teleasistencia, no cambiamos la cuota de los centros de mayores, ni centro de día para personas con discapacidad. Hemos incidido en aquellos gastos que entendemos que, de alguna forma, van dirigidos a una población variada y que no tiene por qué verse en una situación más desfavorecida", ha señalado la delegada.

El Plan prevé un ahorro de 160 millones en el 2012 y 394 en el 2013. cualquier proyecto de inversión queda congelado hasta el 2016. "Para volver a invertir hay que hacer un esfuerzo de austeridad primero", decía la alcaldesa.

Dancausa ha terminado apuntando que fue una falta de responsabilidad que José Luis Rodriguez Zapatero prorrogara los presupuestos generales del Estado y se hicieran estimaciones erróneas de los ingresos que proceden del gobierno central. Para el 2012 hay un descenso del 4,7% en entregas a cuenta. En los últimos años éstos ingresos han supuesto 580 millones de euros menos para las arcas municipales.