La Comunidad plantea la rebaja salarial por tramos
La propuesta ha sido planteada a los sindicatos este viernes y será enviada por escrito antes de la próxima reunión de la Mesa de la Función Pública
Cumpliendo con el compromiso que asumió el pasado miércoles con los sindicatos, la consejera de Presidencia Regina Plañiol avanzó ayer sus ideas sobre el recorte salarial que van a sufrir los empleados públicos. Una de sus propuestas principales que podría entregar por escrito el lunes como muy tarde, es la de aplicar la bajada de sueldo de manera escalonada.
Y así, los salarios más bajos podrían tener una rebaja del 1'8%, mientras que los más altos sufrirían un recorte del 3'5%.
Esto, según los cálculos provisionales que avanzó la consejera, supondría que, de aquí a finales de año, los sueldos más bajos verían un recorte de 100 euros, mientras que los más altos tendrían una bajada total de 1.500 euros.
Además, la consejera aseguró que son 12.000 los interinos a los que afectará la bajada del 10% de sueldo y de jornada, aunque reconoce que no tiene el detalle de los puestos concretos a los que va a afectar.
Por otro lado, la consejera se comprometió a no suspender aquellas ofertas de empleo aprobadas y convocadas antes del 31 de diciembre del pasado año, algo que por otro lado lo permite la legislación nacional.
Los sindicatos acudirán el martes que viene a la reunión de la mesa de la función pública con la propuesta estudiada para discutirla con la consejera que les ha comunicado que son las que ella cree más conveniente, aunque la decisión final sobre la manera en que se ejecutará el tijeretazo depende de la presidenta Aguirre.
