Los médicos madrileños amenazan con una huelga indefinida
El sindicato médico Amyts ha convocado cinco día de huelga durante los primeros días de octubre
Hace 22 días que se rompió el diálogo entre la Consejería de Sanidad y el sindicato médico mayoritario. De nada ha servido la carta que enviaron hace una semana a la Presidenta Aguirre para que mediase en el conflicto. Denuncian el recorte salarial que están sufriendo desde distintos frentes, tanto del Gobierno Central, como por parte de la Comunidad de Madrid
La Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) ha convocado a los médicos madrileños a secundar cinco jornadas de huelga del 1 al 5 de octubre ante "la falta de diálogo de la Comunidad de Madrid", y ha avanzado que podría llegar a ser indefinida si persiste la "falta de negociación".
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Amyts ha señalado en un comunicado que tras la huelga del 26, 27 y 28 de junio, la Administración, "incomprensiblemente, sigue sin iniciar un proceso de diálogo con la organización" como, en su opinión, "lo demuestra que desde el pasado 20 de junio no se ha producido contacto alguno".
También señalan que el 3 de julio Amyts remitieron a la presidenta regional, Esperanza Aguirre, una carta solicitando su intermediación en este conflicto, "toda vez que la Consejería no daba pasos firmes para solucionarlo".
Podría ser indefinida
Asimismo, dicen que tras el análisis de una encuesta que han realizado entre sus afiliados, que muestra que valoran "positivamente" la convocatoria de la pasada huelga y la "necesidad de seguir adelante con las medidas de presión", han decidido convocar esta huelga en octubre, que "pasará a ser indefinida en caso de persistir la administración en su falta de diálogo y negociación".
Según destacan, "a los motivos de huelga se añaden las reivindicaciones sobre carrera profesional, la anulación de la suspensión de los repartos en atención primaria y el reconocimiento del derecho al descanso de la guardia los lunes".
Además, se mantienen las reivindicaciones que promovieron la convocatoria de huelga del pasado mes de junio, y que son la modificación de la aplicación de la jornada de 37,5 horas, "dado que se ha producido un claro incumplimiento de los compromisos adquiridos"; la anulación de la suspensión de los acuerdos de 1997 en relación a los módulos de actividad de mayores de 55 años; la negociación del convenio colectivo para personal laboral de los nuevos hospitales; y el cumplimiento con el compromiso y acuerdo de hacer interinos a los eventuales de más de dos años.
