El Supremo obliga a Tussam a indemnizar a la familia de un conductor que se suicidó.
El alto tribunal considera el suicidio como un accidente laboral
El trabajador se quitó la vida tras sufrir varios ataques de ansiedad asociados a las condiciones sufridas en la empresa después de participar en una huelga. La empresa le abrió un expediente disciplinario.
El Tribunal Supremo ha considerado un accidente laboral el suicidio de un trabajador de Tussam tras sufrir episodios de ansiedad que los médicos asociaron a las condiciones que sufría en la empresa tras participar en una jornada de huelga en el año 2007.
La Sala de lo Social ha ratificado la decisión tanto del Juzgado de lo Social número 8 de Sevilla y del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. El alto tribunal ha dado la razón a la viuda del fallecido.
En mayo de 2007, el fallecido fue detenido por la policía cuando se disponía a secundar una huelga de trabajadores de Tussam, aunque fue imputado por estos hechos, no fue reconocido por ningún testigo y se acabó archivando la causa penal. Asimismo, la empresa decidió abrirle un expediente disciplinario, que cerró en 2009 como consecuencia del archivo del procedimiento penal, que no se le pudo notificar porque ya había fallecido.
En varias ocasiones, pidió a la empresa incorporase al turno de mañana por motivos de salud y se le denegó al no estar suficientemente justificada la solicitud. En noviembre de 2008, este hombre falleció en su domicilio.
