18 empreses alemanyes, a Barcelona per reclutar enginyers

Durant dos dies seleccionaran el personal en una iniciativa organitzada per la Xarxa Eures en col.laboració amb el Servei Públic d'Ocupació (Sepe), el Servei Català d'Ocupació (SOC) i el servei públic d'ocupació alemany

El procés va començar amb 3.000 o 4.000 currículums d'enginyers tant d'Espanya com d'altres països europeus, que es van transferir al servei públic d'ocupació alemany, qui va fer una primera selecció de 700 candidats que les empreses interessades han reduït a uns 250, que són els que s'entrevistaran amb els responsables de les companyies entre aquest dijous i divendres a Barcelona.

Les entrevistes concertades es concentraran el divendres, mentre que avui la jornada és de portes obertes, perquè qualsevol enginyer interessat pugui tenir un primer contacte amb les empreses.

Les empreses participants en aquesta jornada són Alten Technology, BMW, DB Mobility, DB Systel, Deutsches Elektronen Synchrotron (DESY), D-serv, DSpace, Edag, Elan Ausy, Hexad, Hydac, Ingenieurwerk, mm-lab, Peiker Acustic, Rücker , Sennheiser Electronic, VR Lísing i GTD.

A la inauguració de la jornada, el director del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC), Joan Aregio, ha afirmat que es tracta d'una bona oportunitat perquè enginyers catalans puguin treballar en empreses punteres alemanyes i guanyar experiència que retornarà a benefici per el país quan tornin.

"L'únic talent desaprofitat és el que es perd. Aprofitar, ja sigui aquí o fora d'aquí, segur que serà positiu per les persones que surtin a treballar i també pel retorn que suposarà per al país", ha considerat.

El responsable de la xarxa Eures a Alemanya, Gerald Schomann, ha explicat en declaracions a Europa Press que "Espanya és un país excel · lent" perquè té molts enginyers molt ben qualificats que estan a l'atur per culpa de la crisi o busquen noves oportunitats a l'estranger , i ha destacat que ofereixen nivells alts d'anglès i en alguns casos d'alemany.

Schomann ha assenyalat que els salaris oferts depenen del nivell d'experiència dels candidats, i pot anar des dels 35.000 euros bruts anuals per als recent llicenciats fins als 60.000 per als enginyers experimentats.

Les empreses participants en la jornada comparteixen l'argument que el principal motiu per buscar enginyers a Espanya és que té una molt bona formació, i la manca d'oportunitats a Espanya fa que optin per anar a treballar a l'estranger.