Caixabank y los sindicatos acuerdan el reajuste de plantilla
Satisfacción. Ambas partes, Caixabank y sindicatos, han acordado un acuerdo que amortigua el golpe del reajuste de plantilla con prejubilaciones, bajas voluntarias y excedencias. Serán 750 los afectados en Andalucía y 440 en Sevilla
Al final las dos partes se han puesto de acuerdo para afrontar el reajuste de plantilla de Caixabank, tras hacerse con Banca Cívica en la que está integrada Cajasol. La duplicidad de sucursales y el exceso de personal que trajo esta operación, obligaba a reajustar los recursos humanos. Tras un proceso de diferencias, finalmente Caixabank ha logrado un acuerdo con las centrales sindicales donde se rebajan las primeras cifras de recorte de personal. Será una rebaja con un tope máximo de 2.600 personas.
En Andalucía serán 750 los trabajadores que se acojan a las diferentes opciones. Están las prejubilaciones a partir de los 57 años, también están las excedencias voluntarias de 3 y 5 años con una prestación del 30 por ciento del salario para los que se acojan a esta formula. A esto se añaden bajas incentivadas con indemnizaciones de 45 días por año, como las de antes de la Reforma Laboral. Para los sindicatos, esta salida es "satisfactoria" ya que amortigua el golpe para que "los trabajadores no paguen" las decisiones que ha tomado la banca, asegura Antonio Hidalgo, de Comisiones Obreras.
En Sevilla, serán 440 las personas que puedan acogerse a las distintas modalidades que oferta el acuerdo para rebajar plantilla y oficinas
