Renault se compromete a contratar a trabajadores en riesgo de exclusión social

La dirección de Renault se ha comprometido, según los sindicatos, que una parte de los trabajadores del nuevo turno de Montaje sean trabajadores que han sido despedidos de otras empresas y están al borde de entrar en exclusión social

Tras la visita de Carlos Tavares, Director Ejecutivo de Operaciones del Grupo Renault, donde nos comunicó la implantación del segundo turno en la factoría de Montaje Valladolid, que traerá consigo un número importante de contrataciones, la secciones sindicales de UGT y CC.OO. en Renault-España han pedido a la dirección de la empresa que se comprometa a ponerse en contacto con entidades sin ánimo de lucro para que se tenga en cuenta a personas en situación de riesgo de exclusión social debido a la falta de trabajo y que puedan pasar los procesos de selección para acceder a un puesto de trabajo en Renault-España.

De esta forma se quiere dar respuesta a uno este colectivo que está teniendo muchas dificultades para encontrar un nuevo trabajo, tras haber sido despedidos.

La dirección de Renault ha aceptado la petición conjunta de UGT y CC.OO. y se ha comprometido a que un porcentaje de las contrataciones sean de personas en riesgo de exclusión social. Desde ambas organizaciones se ha valorado esta decisión de forma muy positiva.