UGT celebra su sexto congreso regional con Agustín Prieto como candidato a la reelección

Entre las ponencias del congreso, se debatirá sobre la situación del sindicalismo después de las voces criticas de los movimientos sociales que cuestionan el papel de los sindicatos, a los que sitúan a la altura de los partidos políticos. Frente a ello, el incremento de la afiliación en Castilla y León que aumento un cinco por ciento en UGT en los últimos cuatro años. Aún así, Agustín Prieto, actual secretario regional, considera que hacia esas voces críticas deben dirigir su trabajo para explicar el papel que juega el sindicalismo

Cuando la sociedad también empieza a cuestionar la laboral de los sindicatos y en las encuestas se equiparan a los partidos políticos, el sindicato UGT celebra en Castilla y León su sexto congreso regional, los próximos 27 y 28 de abril, y con Agustín Prieto como candidato a la reelección por tercer mandato consecutivo "porque hay que rematar asuntos iniciados hace 8 años".

Palabras de Agustín Prieto, consciente de los malos tiempos que corren para el sindicalismo porque, asegura, son el último bastión a derribar para que los gobiernos puedan desmantelar la sociedad del bienestar.

Ante esa crítica social por las subvenciones públicas que reciben los sindicatos, la UGT está dispuesta a la autofinanciación con las cuotas de los afiliados, aunque Agustín Prieto recuerda que esas subvenciones son un derecho constitucional porque aquí se negocia para todos los trabajadores cuando en Europa los acuerdos con las empresas sólo afectan a los empleados afiliados.

Aun así, no se puede vivir de espaldas a la sociedad y Agustín Prieto reconoce que "algo hemos debido hacer mal" para que una parte de la sociedad muestre esa desconfianza y hacia ellos hay que dirigir las explicaciones.

Entre los logros conseguidos a lo largo de su mandato frente a UGT, Prieto destaca el diálogo social como parte del Estatuto de Autonomía. Es estandarte de Castilla y León, aunque Agustín Prieto plantea la posibilidad de cambios ante las dificultades de alcanzar acuerdos bipartitos entre sindicatos y empresarios.