Se podrán seguir negociando los convenios más allá del 8 de julio sin perder derechos

Valencia

El acuerdo alcanzado, que sigue la línea marcada a nivel nacional, recomienda a empresas y representantes sindicales que hagan un esfuerzo de negociación

Han firmado el acuerdo el presidente de Cierval, José Vicente Gonzalez y los secretarios generales de Comisiones Obreras, Paco Molina y de UGT, Conrado Hernández.

Recordemos que la Reforma Laboral contempla que, tras un año de denuncia de un convenio, si no se alcanza un acuerdo en la negociación, el actual pierde vigencia y los trabajadores tendrían que acogerse a convenios de ámbito superior o al estatuto de trabajadores. El acuerdo alcanzado, que sigue la línea marcada a nivel nacional, recomienda a empresas y representantes sindicales que hagan un esfuerzo de negociación y que, si en un plazo prudente no se alcanzan acuerdos, se acuda a la mediación o arbitraje.

Los firmantes exhortan a las partes negociadoras a la renovación y actualización de los convenios, y a que, antes de la finalización del período de ultraactividad legal o pactado, adquieran el compromiso de seguir el proceso de negociación, garantizando durante la nueva duración mutuamente acordada de dicho proceso, el mantenimiento del convenio vencido.

Cualquiera de las partess podrá decidir que la negociación está agotada e instar la mediación obligatoria o el arbitraje voluntario ante le Tribunal de Arbitraje Laboral, o en el supuesto de convenios que excedan del ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, ante el SIMA.

Tanto sindicatos como patronal reconocen que es muy dificil conocer el número exacto de convenios que restan por actualizar y por firmar, porque el único registro que existe sigue contabilizando incluso empresas desaparecidas. No obstante el número de trabajadores afectados podría estar entre 50.000 y 100.000.