Mercasevilla hará un ERE para 115 empleados, el tercero en la última década

El concejal de Empleo, Economía, Fiestas Mayores y Turismo del Ayuntamiento de Sevilla, Gregorio Serrano, ha anunciado que pondrá en marcha un expediente de regulación de empleo (ERE) para 115 trabajadores, de los que 90 dan cobertura a las naves de pescado y 25 son de los servicios de apoyo, además de la externalización de la limpieza, mantenimiento y vigilancia, que afectará a unas 39 personas, y que se pretenden sea subrogadas por la nueva empresa que desarrolle los trabajos "sin que haya merma de ingresos".

Estas acciones permitirían, según Serrano, afrontar "el pago de los 744.000 euros que suponen anualmente para las arcas sevillanas el costear el ERE de 2007 del mercado de abastos ante el impago de la Junta de Andalucía". Junto a estas medidas, también se pretende un aumento de ingresos por el incremento de las tarifas de los mayoristas, que llevan dos años congeladas, y que se ligaría al IPC; así como por el "desbloqueo" del pleito que se mantiene con Sando por el alquiler de unas naves que actualmente no abonan y que supondría para el Ayuntamiento el cobro 80.000 euros.

"Es necesario que se haga y ejecute este plan para garantizar la continuidad de la plantilla", ha señalado Serrano, tras indicar que espera que funcione con unos 25 trabajadores, frente a los 171 actuales, apuntando a la existencia de una plantilla similar en otros mercados como el de Málaga, Bilbao, Valencia o Zaragoza. Según el concejal hispalense, "no se puede continuar con la inactividad y los ojos cerrados, sino que hay que actuar por responsabilidad".

En este sentido, ha explicado que "lo fácil hasta el momento" había sido la venta de parcelas, recordando que la adquisición de terrenos por parte de Hipercor permitió cubrir el déficit de la sociedad entre 1999 y 2006, tras lo que se produjo la inyección de seis millones por la venta de terrenos a Sando, un asunto que está en los tribunales.

Serrano ha detallado que este plan, que ya ha sido remitido a los consejeros de Mercasevilla y que se analizará en reunión este miércoles con los trabajadores, se prevé que esté en marcha el día 12 de agosto, fecha en la que entran en vigor los nuevos reglamentos que conllevan la liberalización. Así, se prevé que el plan sea aprobado en consejo de administración este lunes, tras lo que se iniciará la negociación del ERE durante un mes con los sindicatos, a los que se ofrecerá en un principio 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades, tal como recoge la ley de acuerdo a la última reforma laboral.

Sin embargo, advierte de la posibilidad de reducción del número de personas afectadas por el ERE, ya que se ha ofrecido a los mayoristas de pescado que los trabajadores municipales sean contratados para realizar los mismos trabajos que hacían hasta el momento, para lo que el ayuntamiento establece un "precio de mercado". A pesar de esto, reconoce que parece ser que los mayoristas no quieren que ese servicio lo preste Mercasevilla, al entender que pueden encontrarlo a menor coste.

"El tiempo dirá si nos hemos equivocado, pero se ha hecho con toda la voluntad y responsabilidad. Desarrollaremos un ERE definitivo, porque no habrá más, y ejemplar", recalca. Además, recuerda que la empresa cuenta actualmente con seis millones de la ampliación de capital, un fondo que sin embargo ya cuenta con destino, teniendo en cuenta que 1,5 millones irán a la devolución de fianzas de los minoristas, 700.000 euros al anticipo de los prejubilados de 2007, 500.000 euros a finiquitos y pagas extras, o 400.000 euros para devolver parte de las pólizas de crédito realizadas para hacer frente a las nóminas y al ERE de 2007.