UGT despide con 35 días por año

Los trabajadores de UGT Madrid aprobaron el viernes en asamblea el preacuerdo alcanzado entre sus representantes y la dirección del sindicato. Ello supone el despido de 12 trabajadores menos de los incluidos de manera inicial en el expediente de regulación de empleo presentado ahora hace un mes

Con 34 votos a favor y 16 en contra, los trabajadores de la central sindical dieron su visto bueno a las condiciones para el despido de 32 de sus compañeros, una cantidad que podría reducirse si antes de cerrarse el ERE se logra alguna colocación.

Las indemnizaciones que van a cobrar aquellos que salgan del sindicato alcanzan los 35 días por año trabajado, con un tope de 15 meses de salario.

El sindicato dispone hasta la última semana de octubre para registrar el acuerdo. Y aunque hay un plazo de casi dos meses y medio para cerrar todos los despidos (hasta el 31 de diciembre) en la dirección de UGT Madrid no se cree que el plazo se agote.

La difícil situación económica de UGT Madrid es la razón esgrimida por la dirección para plantear este ERE que, al final, ofrece las mismas condiciones iniciales del expediente anterior, de junio de 2012. Ese expediente fue cerrado con una indemnización de 40 días por año trabajado con un tope de 18 meses, pero tan sólo para aquellos trabajadores que no fueran recolocados en un plazo de dos años.

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