Monitores de centros escolares se movilizan en defensa de sus puestos de trabajo

Mantienen, además, que las condiciones laborales de estos trabajadores dejan mucho que desear con sueldos de 4 euros por hora, sin derecho a vacaciones o descanso semanal.

Más de mil monitores de centros educativos andaluces podrían perder su puesto a partir del seis de noviembre.

Se trata de empleados en labores administrativas de los centros escolares que realizan labores de apoyo a la dirección del centro en la gestión económica o en la atención a las familias en fechas de escolarización. Un programa que , según el sindicato USTEA , se gestiona por parte del Ente de Servicios Educativos de la Junta de Andalucía, que lo adjudica a empresas de trabajo temporal que imponen duras condiciones a sus trabajadores según el sindicato: sueldo de 4 euros hora, sin convenio, descanso semanal sin maternidad o finiquito.

Pero el contrato termina el próximo seis de noviembre y los trabajadores aún no saben nada de su futuro.

El sindicato USTEA asegura que la Junta pretende ahora cambiar el sistema de contratación e imponer titulaciones universitarias que dejarían fuera de la selección a todo el personal que ha venido desempeñando estas funciones.

Las movilizaciones en Málaga comienzan este miércoles.