Igualdad real entre hombres y mujeres

VALENCIA

El Consell de Govern de la Universitat de València aprobó recientemente el II Plan de Igualdad que cuenta con 74 acciones para desarrollar en cuatro años para combatir las asimetrías entre hombres y mujeres

Un plan que ha sido negociado con los sindicatos y que fue aprobado por unanimidad. En declaraciones a la Cadena Ser Carmen Tomás, directora de la Unitat d'Igualtat de la Universitat de València, el último diagnóstico de situación de mujeres y hombres en la Universitat, elaborado por la profesora Fàtima Perelló, del Departamento de Sociología y Antropología Social, demuestra que persisten asimetrías de género tanto en el estudiantado cómo en el Personal Docente e Investigador y en el Personal de Administración y Servicios. Según los datos que recoge el Diagnóstico, que ha servido de base por la elaboración del plan, continúa siendo mayoritaria la presencia de mujeres en las áreas de conocimiento de Ciencias de la Salud y Artes y Humanidades, y por otro lado, se comprueba que el grado de masculinización en el área de Ingeniería permanece casi inalterado, lo que contribuye así a una segregación horizontal en todos los niveles educativos. Según Carmen Tomás en "en los órganos de dirección se ha casi conseguido el objetivo, los equipos de gobierno son equilibrados, algunos incluso paritarios, pero esto no es suficiente". Asegura que lo más importante es que "los profesores y profesoras desde las aulas transmitan este mensaje a los estudiantes el principio de igualdad, porque la igualdad se aprende en las aulas".

En Personal Docente e investigador, las mujeres se concentran en determinadas áreas de conocimiento y en ciertas categorías profesionales, que son siempre las menos elevadas de rango académico.