Los sobresueldos ocultos de Parcemasa llegan a juicio este martes

Este sindicato entiende que se ha modificado la categoría laboral de quienes cobran estos pluses, sin que haya pasado por los órganos competentes. Se trata de complementos salariales que llegan a los 15 mil euros anuales en el caso del jefe de calidad y servicio.

El juzgado de lo social 10 de Málaga tiene previsto celebrar la vista por el conflicto colectivo interpuesto por la Coordinadora de Trabajadores de Andalucía por los pluses en Parcemasa.

Este sindicato entiende que se ha modificado la categoría laboral de quienes cobran estos pluses, sin que haya pasado por los órganos competentes

Modificaciones de categoría laboral que , el sindicato entiende, han eludido el control de la comisión paritaria (con delegados sindicales y representantes de la empresa) y su consejo de administración.

Como prueba ha pedido a Parcemasa que aporte las nóminas de los trabajadores afectados en 2010 y 2011, el acuerdo privado entre estos empleados y el ex gerente de la empresa municipal del parque cementerio y actas del consejo de administración de esos años.

Son pluses de 15.000 euros al año en el caso del jefe de calidad y personal, 8.500 euros para la coordinadora de contabilidad de informática, 4.000 euros de complemento percibe la secretaria de la gerencia y en torno a 180 euros para el jefe de servicio.

Un informe emitido por el secretario general del ayuntamiento ya concluyó que el gerente de Parcemasa no tenía competencias para aprobar los sobresueldos pagados durante años a cuatro cargos de la empresa municipal del parque cementerio.

Ese informe del secretario apuntaba a que los pluses fueron otorgados por los anteriores gerentes, Juan Oliva y la mayoría por Rafael Toval, en los años 2000, 2005 y 2010.