La Junta plantea recortes salariales y movilidad geográfica a la plantilla de la antigua Faffe
Los trabajadores creen que se trata de un ERE encubierto
Son las medidas que le ha puesto sobre la mesa a estos empleados integrados en el SAE dentro del plan de ajuste que debe hacer cada empresa pública de la Junta. 1.138 trabajadores conforman la plantilla subrogada al SAE cuando se extinguió la Fundación para la Formación y el Empleo tras la reforma del sector público.
La dirección del Servicio Andaluz de Empleo ha enviado al personal integrado de la antigua Faffe un escrito en el que le comunica que abre una negociación para llevar a cabo una ''modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, movilidad geográfica y funcional''.
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1.138 trabajadores conforman la plantilla subrogada al SAE cuando se extinguió la Fundación para la Formación y el Empleo tras la reforma del sector público.
La rebaja salarial y la movilidad sólo les afecta a ellos dentro del SAE porque, según el director general de políticas activas de empleo, José Antonio Amate, sus condiciones laborales dan más margen y deben adaptarse a las condiciones del resto de empleados del servicio de empleo.
Los ajustes, dice el director general, se hacen para evitar despidos.
Un compromiso de la Junta que no convence a los trabajadores de la antigua Faffe. No entienden qué ahorro puede suponer la movilidad si no es para encubrir despidos. Según esta representante sindical de los trabajadores de la extinta Faffe, el sueldo medio de este colectivo es de 1.200 euros.
