Se busca discapacitado para descargar camión
Un 15% de las ofertas de empleo que recoge Lanbide exigen un certificado de discapacidad del 33% y, en algunos casos, el trabajo ofertado puntualiza la obligación de manejar objetos pesados o andar por superficies complicadas
La página web de Lanbide recoge este martes 86 ofertas de empleo para toda la comunidad autónoma. La mayoría buscan agentes comerciales para vender productos o aumentar carteras de clientes pero entre las ofertas destacan también los que piden un certificado de discapacidad como requisito indispensabe para puestos que no responden a ese perfil
La página web de Lanbide publica hoy 86 ofertas de empleo para toda la comunidad autónoma: 43 en Bizkaia, 37 en Gipuzkoa y sólo 6 en Alava. Agentes comerciales, peluqueras, asistentas domiciliarias, cocineros y camareros,.... El abanico es amplio aunque las ofertas no son demasiado atractivas y, en algunos casos, el requisito de contar con un certificado de discapacidad parece mostrar más una búsqueda de subvenciones que un perfil de trabajador concreto.
La mayoría de las ofertas que este martes recoge Lanbide, un 25%, son para buscar agentes comerciales que se presupone que cobrarán en base a lo que vendan y a los que en la mayoría de los casos se ofrece un contrato mercantil que obliga al trabajador a darse de alta en autónomos.
Mención aparte merece el caso de las ofertas de empleo que establecen como requisito indispensable el contar con un certificado de discapacidad de, como mínimo, el 33%. Unas ofertas que el martes suponían el 15% del total y entre las que se ofertan empleos de conductor de autobús, de camión, asistente domiciliaria o revisor de piezas en un taller.
Y, en algunos casos, la discapacidad no debe ser impedimento para realizar otras tareas que no parecen encajar demasiado bien con ese perfil. Por ejemplo en el caso de la oferta para conducir un camión se advierte de que, además de conducir, tendrá que cargar y descargar el vehículo, subir y bajar escaleras o andar por desniveles. También en el caso de la oferta en un taller para revisar piezas de automoción se avisa de que la persona contratada tendrá que manejar objetos pesados. Así que la exigencia de la discapacidad parece sólo un pretexto para buscar subvenciones.
Y lo que queda muy claro también es que los jóvenes lo tienen especialmente difícil para incorporarse a su primer empleo porque en casi la mitad de las ofertas, 41 de ese total de 86, es imprescindible demostrar experiencia previa de uno o varios años, así que el panorama les pinta especialmente negro.
