Goirigolzarri asegura que Bankia será la mejor banca comercial de España

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El Presidente de Bankia pronuncia la conferencia de clausura del Seminario Permanente de Ética Económica y Empresarial de la Fundación Étnor, que preside Francisco Pons y dirige Adela Cortina

El presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri se ha marcado como objetivo convertir a la entidad bancaria que dirige, en la mejor banca comercial de España. El objetivo es conseguirlo al final de la crísis, que él situa en 2016 o 17. Es una de las ideas que dió a conocer el presidente de Bankia anoche en la conferencia que clausuraba el Seminario de Ética Económica y Empresarial de la Fundación Étnor.

El presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, ha defendido que la ética debe estar presente en cada una de las actuaciones de una empresa y que, lejos de suponer restricciones en el desarrollo de un modelo empresarial, es imprescindible para "la sostenibilidad de un proyecto excelente".

En su intervención en la clausura del XXIII Seminario Permanente de Ética Económica y Empresarial de Étnor, Goirigolzarri ha explicado que una de las primeras decisiones tomadas por el actual equipo de gestión de Bankia fue definir los valores que deben presidir la cultura de la entidad, unos valores que no se pueden transgredir para conseguir ningún objetivo y ningún resultado.

Y ahora que la primera etapa, la de la "salvación", ha pasado, ha llegado el momento de proponerse nuevos horizontes y definir los comportamientos que han de ser la base del posicionamiento interno y externo, y la base para la consecución de diez aspectos que lleven a la entidad a la excelencia buscada.

Para llevar a cabo los objetivos perseguidos, Bankia se ha marcado un decálogo. Goirigolzarri afirma que "sin ética es impensable la sostenibilidad de un proyecto excelente". Señaló así mismo, como puntos fundamentales del decálogo, la confianza en el cliente, la labor de equipo, y que los resultados no pueden estar por encima de los valores.

Goirigolzarri considera que para que todo esto sea posible, se requiere cercanía porque solo lo cercano motiva. Nadie puede esperar en una gran empresa que una intervención al año sea el foco de motivación diario de la gente, y es por eso que "el auténtico reto es generar un caldo de cultivo que es un semillero de líderes", ha dicho.

El presidente de Bankia ha defendido para finalizar su intervención que si la entidad consigue aproximarse a este ideal "el resto se dará por añadidura", consciente siempre de que tras alejarse del abismo todavía queda mucho camino por recorrer.