Madrid deniega un permiso sin sueldo a una funcionaria con una hija discapacitada
Ana pidió un permiso sin sueldo, reconocido en el convenio de empleados públicos, para poder alargar sus vacaciones y afrontar así el cierre del colegio especial al que acude su hija. La menor padece una discapacidad del 65%
La Comunidad le denegó el permiso sin sueldo alegando que la Oficina Pública de Empleo de Getafe se quedaría desabastecida de personal. Una visión que no comparten los sindicatos, que además alertan que el caso de Ana no es aislado. La consejería de Empleo, asegura que siempre se cumple con la normativa laboral
Ana tiene dos ocupaciones en su vida. Una parte de su tiempo lo dedica a atender a parados en una oficina pública de Getafe y la otra se vuelca en cuidar a su hija Irene, que con 12 años sufre una discapacidad psíquica y física del 65%.
Y como siempre, cuando llega el verano, Ana pide una licencia sin sueldo para poder afrontar el cierre del colegio de su hija. Sin embargo, este año los responsables le han denegado la licencia. Un permiso que recoge el convenio regional de funcionarios al que pueden acceder por un máximo de un año.
En un primer momento, a Ana no le concedieron la licencia al estar sin justificar correctamente. Así que habló con la encargada a quien comentó la necesidad de atender la discapacidad de su hija. Finalmente, la subdirectora accedió a tramitarla pero solo cuatro días antes de que acabaran sus vacaciones se la volvieron a rechazar. La razón: que la oficina se quedaría sin personal.
Una interpretación que no comparte ni Ana ni tampoco los sindicatos. La funcionaria ha señalado a Radio Madrid que "había suficiente personal. El cuadrante de las vacaciones del personal siempre se hace teniendo en cuenta mí período de licencia sin sueldo. Llevaba incluso el visto bueno de la jefa de la Oficina de Empleo de Getafe".
Los sindicatos añaden que "la Comunidad no puede alegar falta de personal ya que con el sueldo que iba a dejar de cobrar Ana se puede contratar temporalmente a una persona que ocupe su cargo hasta que ella vuelva".
Además, para los sindicatos el caso de Ana no es aislado, y se está produciendo en todas las oficinas de la Comunidad de Madrid. Según Antonia Sánchez, UGT: "de los 400 empleados que hay en las oficinas del INEM, 12 de ellas han pedido un permiso sin sueldo, y a nadie le han dado la licencia que solicitaron".
Desde la Consejería de Empleo han asegurado, en cambio, que siempre se cumple con la normativa laboral.
Ana:"Necesito el permiso para cuidar a mi hija discapacitada durante el verano"
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Ana:"Había suficiente personal por lo que no se justifica la denegación"
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Antonia Sánchez (UGT): "El de Ana no es un caso aislado"
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