Arcelor Mittal propone "flexibilidad" a los trabajadores para no cerrar

El responsable de la Federación de Industria de CCOO en Gipuzkoa, que ha participado en la reunión como asesor del comité, Enrique Baratta, ha explicado a la Cadena SER que, tras el encuentro de esta tarde que el acuerdo "no puede ser flexibilidad al 200%", aunque se ha mostrado esperanzado por la propuesta de la empresa.

Según Baratta la multinacional les ha propuesto un plan basado en tres pilares: un incremento en la carga de trabajo, una mejor atención al cliente y, por parte de los trabajadores, una mayor flexibilidad en lo que se refiere a turnos y polivalencias. "Salimos relativamente esperanzados con relación al cierre temporal", ha señalado el dirigente sindical.

A partir de ahora el comité de empresa deberá dar a conocer a la plantilla lo tratado en la reunión, a la que han asistido también responsables de ELA, UGT y LAB, las otras centrales con representación en el comité de empresa, en el que CCOO cuenta con mayor número de delegados. Baratta ha subrayado que los empleados de Arcelor Mittal han realizado ya "un gran esfuerzo" al aceptar hace más de un año bajadas salariales del 12 % e incrementos de sus horas de trabajo.

Empresa y sindicatos no han fijado fecha para un próximo encuentro, que se producirá una vez que recaben la opinión de los trabajadores de la factoría