Trabajadores del plan Emplea Joven reclaman la ampliación de sus contratos

Sevilla

Los trabajadores del Plan Emple@Joven se manifestarán este jueves por las calles de Sevilla --desde la plaza de la Encarnación-- y de Córdoba, y han pedido a la Junta de Andalucía y a los ayuntamientos adheridos al programa una mesa de diálogo, además de una ampliación de los contratos hasta llegar a los seis meses.

Este colectivo han mantenido una reunión con el Defensor del Pueblo Andaluz, Jesús Maeztu, quien ha comprometido a mantener una reunión con el Ayuntamiento de Sevilla y la Junta para abordar la situación de los estos trabajadores. Han elaborado, además, un manifiesto mediante el que se dirigen a la Junta de Andalucía, a los ayuntamientos adheridos a este programa, a los trabajadores de los municipios andaluces, a los jóvenes y a la sociedad andaluza en su conjunto.

En dicho manifiesto recuerdan que "la juventud de Andalucía sufre una situación de emergencia social, pues a la mitad de las personas jóvenes que deseamos trabajar, no se nos permite, viéndonos condenados al desempleo; las condiciones laborales que sufrimos aquellos que tenemos la suerte de tener un trabajo son cada vez más precarias, con salarios de miseria, temporalidad generalizada y cotizaciones que no se corresponden con el trabajo realizado, por lo que cada vez somos más los jóvenes que nos vemos obligados a marcharnos del país para aspirar a una vida digna y desarrollarnos profesionalmente".

Ha recordado este colectivo que el Programa Emple@Joven "proporciona un trabajo a los jóvenes, con el objetivo, entre otros, de concedernos una experiencia laboral, así como de paliar la referida situación de emergencia social de la juventud en Andalucía".

Han precisado que el Plan de Cooperación Social y Comunitaria --una de las iniciativas de Emple@Joven--, "permite a los ayuntamientos andaluces presentar proyectos para mejorar nuestros municipios, empleándonos a nosotros en su ejecución". Han explicado que los entes municipales "reciben una subvención mensual por cada trabajador de entre 1.700 y 1.300 euros, en función del grupo profesional, pudiendo ser la contratación de hasta seis meses de duración".

Tras recordar que este programa, puesto en marcha por la Junta de Andalucía, se financia con fondos europeos, y supone para losayuntamientos andaluces la posibilidad de beneficiarse de cierto número de trabajadores "prácticamente a coste cero", han lamentado que esta iniciativa "podría haber sido todo un éxito, pero está resultando ser un verdadero desastre, ya que se está desperdiciando una gran oportunidad para dar empleo de calidad a los jóvenes andaluces, optando muchos ayuntamientos y la Junta de Andalucía, en cambio, por pisotear nuestros derechos".

Lamenta la "ausencia total de planificación y el desprecio a los trabajadores por parte de los ayuntamientos", de forma que "estamos experimentando una total falta de información sobre nuestros derechos ycondiciones de trabajo, tanto en nuestros centros de trabajo como a nivel gubernamental".

También critican que "se nos somete a unas condiciones de trabajo de absoluta precariedad, y hay pintores sin brochas ni pintura; limpiadores sin guantes ni escoba; oficinas sin mobiliario ni ordenadores ysin calefacción en pleno invierno; ordenadores sin programas informáticos adecuados; proyectos sin responsable y trabajadores inexpertos trabajando sin órdenes ni tutela de nadie, consecuenciade la desidia de las corporaciones municipales y la falta de planificación; realización de labores estructurales de los ayuntamientos; fotógrafos e informáticos que tienen que usar sus propiosaparatos para trabajar; electricistas a los que se les sugiere que manipulen cables sin guantes adecuados; entre otros".

Asimismo, critican que "hay grandes grupos de trabajadores que realizan trabajos peligrosos a los que no se les ha impartido cursos de prevención de riesgos". Asimismo, se ha extendido la práctica de los ayuntamientos de "ceder trabajadores a las empresas municipales, unapráctica de dudosa legalidad". En ese punto, advierten de que "muchos de estos casos ya han sido puestos en conocimiento del SAE y las inspecciones de trabajo correspondientes".

Este colectivo considera que la duración de los contratos "es insuficiente, y no nos permite adquirir derechos, toda vez que el Decreto-Ley de convocatoria fijaba, en lo relativo a las iniciativas a presentar por parte de los ayuntamientos, que éstas debían ser de un período de seis meses".

No obstante, critica que "en muchos ayuntamientos se ha optado por hacer contratos de mínima duración para repartir el trabajo al máximo, lo que trae como consecuencia que ni se adquiera una experiencia laboral seria, ni que las personas trabajadoras consigamos recursos parapaliar nuestra precaria situación".

Ha precisado que en otros ayuntamientos "se ha optado por celebrar contratos que rozan los seis meses, pero que no los alcanzan, en una muestra de total irresponsabilidad de las administraciones y de insensiblidad por la situación de los trabajadores contratados, que se quedan a las puertas de un contrato de una duración tal que nos permita acceder al subsidio de 426 euros al mes durante seis meses".

Critican que "con el objeto de limitar la duración de loscontratos, se ha incumplido el plazo de contratación, que el decreto-Ley establecía para el 31 de octubre de 2014, contratando a los trabajadores después de esa fecha para justificar que no se alcance la duración deseada de los contratos".

Asimismo, lamentan que reciben "salarios de miseria, muy por debajo de lo que nos ofrecieron y de los convenios colectivos de trabajadores de las corporaciones municipales, lo cual no es de recibo para trabajadores que están realizando muchas tareas municipales de importancia, y que además no son trabajadores en formación. La mayoría de ayuntamientos ha optado por la política del coste cero, es decir, han gastado todo el dinero de la subvención en los costes laborales y de Seguridad Social de los trabajadores de Emple@Joven, no comprando ni siquiera materiales para que puedan realizar sus tareas".

Agregan que "incluso hay municipios en los que las personas contratadas no están cobrando, hecho que ha sido puesto enconocimiento de las autoridades competentes para que se proceda a sancionar a dichas corporaciones municipales".

PETICIONES

Por todo ello, exigen la puesta en marcha, a la mayor brevedad posible, de una mesa de diálogo entre la Junta de Andalucía, el SAE, los ayuntamientos y los representantes de los trabajadores afectados para solucionar su situación; que se amplíen todos los contratos hasta llegar a seis meses. Además, piden "claridad y transparencia con respecto al destino de las subvenciones recibidas por los ayuntamientos".

Exigen que "el Servicio Andaluz de Empleo y la Junta de Andalucía pongan en marcha inmediatamente inspecciones en todos los ayuntamientos acogidos al plan, y que los sindicatos acudan a los mismos para descubrir, denunciar y subsanar todas las irregularidades y vulneraciones de derechos que se están cometiendo".

En ese sentido, piden a los grupos políticos con representación en el nuevo Parlamento de Andalucía que "apoyen las demandas exigidas en este manifiesto, por las irregularidades cometidas en la aplicación delprograma de empleo".