Andorra incompleix les recomanacions contra el racisme en l'àmbit judicial
Així ho posa de relleu l'ECRI al darrer informe i insisteix que cal reforçar aquest àmbit
Seu del Consell d'Europa a Estrasburg / CE
Andorra la Vella
Andorra no ha complert les recomanacions de la Comissió Europea Contra el Racisme per aplicar a la Justícia. L'ECRI és un òrgan de drets humans del Consell d'Europa que efectua el seguiment de problemes relacionats amb el racisme.
El 2012, en el seu quart informe a Andorra, va fer tres recomanacions considerades "d'aplicació prioritària" de tres temes que consideraven preocupants. Avui s'ha fet públic l'informe de la revisió, i la Comissió Europea considera que se n'han incomplert dues de les tres.
En primer lloc, l'ECRI recomanava aplicar el principi de repartiment de la càrrega de la prova en les denúncies sobre discriminació per color, nacionalitat, religió o llengua davant dels tribunals civils i administratius. Això significa que no només el denunciant ha de demostrar la culpabilitat del denunciat, sinó que el denunciat ha de demostrar que és innocent. Això es fa perquè, tal i com explica la Comissió, sovint és difícil poder recollir una evidència de que hi ha hagut la discriminació racial. L'òrgan de drets humans considera que les autoritats andorranes no han fet cap acció en aquest sentit i afegeix que, tenint en compte que Andorra no és membre de la Unió Europea, és molt més important que el país asseguri que la seva legislació compleix amb les polítiques generals contra el Racisme i la Intolerància.
L'ECRI considera que les autoritats tampoc han complert la recomanació de formar jutges, fiscals i advocats en temes de racisme i discriminació racial, incloent formació sobre la legislació penal pertinent. Andorra va argumentar que en els casos que s'ha trobat una motivació racista, s'ha aplicat un agreujant en les penes, i que no va considerar prioritària la despesa en formació, especialment en període de crisi econòmica.
Finalment, la recomanació que la Comissió sí considera acomplerta és la de dissenyar i coordinar una política d'integració. Entre d'altres, destaca la creació del Pla Nacional per a l'Igualtat i la Llei de serveis socials i socio-sanitaris, en la qual l'aplicació de la discriminació positiva pot aconseguir una igualtat eficaç.
