Los empleados públicos recuperarán en febrero el 25% de la paga extra de 2012
La Junta firma con los sindicatos CCOO, UGT y CSIF un acuerdo para restablecer los derechos pérdidos durante la crisis, que elimina la reducción del 10 por ciento de la jornada de trabajadores interinos y temporales
GRA096. SEVILLA, 15/07/2015.- La presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz (c), junto a la consejera de Hacienda y Administración Pública, María Jesús Montero (i), estrecha manos con el secretario general de FSP-UGT Andalucía, Antonio Tirado Blanco (2i), el presidente del CSIF Andalucía, José Luis Heredia (2d) y el coordinador del Area Pública de CCOO Andalucía, Agustín de la Cruz Serna, tras suscribir hoy un acuerdo con los representantes de dichos sindicatos para la defensa y la mejora del empleo público en la administración andaluza. EFE/Jose Manuel Vidal / Jose Manuel Vidal. (EFE)
Sevilla
En esta legislatura la Junta de Andalucía se compromete a devolver a los 270.000 empleados públicos a los derechos que le fueron arrebatados durante la crisis. Ya se ha puesto fecha a las dos primeras medidas, con un coste de unos 200 millones de euros contemplados para el presupuesto de 2016.
El 1 de enero los trabajadores interinos y temporales, 44.000 en total, recuperarán el 100 por cien de su salario y de la jornada, reducida en un 10 por ciento, y en la nómina de febrero se les abonará el 25 por ciento de la paga extra que se les retiró en diciembre de 2012.
Derechos que pueden restablecerse, según ha dicho la consejera de Administración Pública, María Jesús Montero, porque han logrado mantener este año la plantilla.
"A lo largo de la legislatura vamos a ir recuperando esos derechos que quedaron aparcados porque las personas están y vamos a hacer una apuesta por ir secuenciando, conforme vayamos presentando los presupuesto cada año, cada una de estas medidas", ha explicado.
Los tres sindicatos, satisfechos con el acuerdo, consideran que abre la puerta a la recuperación de derechos, al mismo tiempo que se mejora el servicio a la ciudadanía.
El acuerdo contempla además incentivos para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, como puede ser la adaptación de horarios, y el compromiso de elaborar una Ley del Empleo Público de Andalucía. Se desarrollará en una mesa general, formada por la Junta y los sindicatos, y otras sectoriales. El primer encuentro será el próximo miércoles 22 de julio.
