AIDO: los despidos pactados fueron el principio del fin

Valencia

"Los dos despidos marcarían el hito del declive de AIDO y casi que del final". Mari Carmen Gómez, portavoz del comité, es contundente. Según Gómez, que confirma punto por punto la información ofrecida por la SER, lo razonable hubiera sido cumplir con los estatutos de AIDO y que los despidos no hubieran condicionado el día a día del instituto. Recuerda el comité que desde 2012 vienen denunciando la nefasta y negligente gestión empresarial ante la impasibilidad del presidente de AIDO, Rafael Arturo Ros.

Muestra de ese declive es que en 2012 AIDO contaba con 115 trabajadores y hoy solo son 55, afectados, además, por un ERE. Gómez explica que los despidos han sido claves en la debacle del instituto pero no los únicos detonantes de esta situación.

Cita otros: "un toque de atención del Tribunal de Cuentas de Luxemburgo a la gestión de fondos por parte del IVACE, el declive de AIDICO, centro tecnológico de la construcción, que IVACE intentó amortiguar" y el despido millonario de Guijarro, 170.000 euros, que provocó un enfrentamiento en el seno de AIDO "que acabó con un cierre de filas del presidente junto al director", que luego fue también "despedido con honores" tras su detención e imputación en el caso de malversación y fraude de ayudas públicas.

Todo aquello con la plantilla como víctima, trabajando sin cobrar, y deseosa, como indica Gómez, de que el concurso y cierre del instituto acabe con esta agonía.