Trabajadores precarios, pensionistas pobres
Esta mañana, en el programa Hoy por Hoy Zaragoza, hemos puesto rostro y voz a esta situación sobre la que alertaba hace unos días Cáritas
Juanjo Hernández
Zaragoza
Trabajadores precarios, pensionistas pobres. Una regla de tres sobre la que Cáritas Aragón alertaba hace unos días en la voz de su secretario regional, Fran Yagüe, que señalaba que "que entran y salen del mercado laboral", lo que "no les permite una cotización a la Seguridad Social, incluso para su jubilación adecuada, y eso, en un futuro, va a generar una bolsa de pobreza en la edad de jubilación". Lo hacía en la presentación del balance de 2014.
Esta mañana, en el programa Hoy por Hoy Zaragoza, hemos puesto rostro y voz a algunos de estos trabajadores.
Javier tiene 55 años y dos empleos precarios; "en una empresa de seguridad, 36 horas al mes, y mantenimiento de instalaciones deportivas, 6 días al mes". Cobra 650 euros al mes y "luego tengo prestación de paro porque me quedan 2 meses y medio para terminarla". Tiene ganas de seguir trabajando, de sentirse útil y de no depender de las administraciones. Dada su edad, mira ya de reojo a su jubilación. Y señala que "aunque tengo 34 años cotizados, el día que te jubilas miran las cotizaciones y si ahora mismo gano 650 euros, lógicamente esas bases de cotización disminuyen y tienen sus consecuencias".
Ante panoramas como éste, ¿qué soluciones dan administraciones y empresarios? Las comunidades tienen poco margen de maniobra, explican desde el Instituto Aragonés de Servicios Sociales. Las herramientas están en el ámbito estatal, es decir, la política laboral, salarios mínimos y contratos. En Aragón, el foco se pone en las ayudas: se ha agilizado el IAI y se trabaja en una renta básica. Joaquín Santos, gerente del IASS, explica que "hay varias modalidades, una de ellas tiene que ver con estos trabajadores pobres y sería un complemento de ingresos para todos aquellos que están trabajando y no alcanzan unos ingresos mínimos o básicos a final de mes y eso todavía hay que regularlo".
Y sobre la posibilidad de mejorar los salarios, difícil también. José María García, director de Economía y Comunicación de la CREA, señalaba que "los sueldos más altos son ideales pero eso lo marca la capacidad de supervivencia de las empresas, que están compitiendo día a día en el mercado, y los consumidores pedimos productos que sean muy competitivos y las empresas se tienen que ajustar". Los salarios no es una cuestión de voluntad de la empresa sino del sistema económico"
