Consenso de los cinco partidos para apoyar la reactivación de Macrolibros
Los trabajadores se muestran reconfortados por el respaldo unánime del Ayuntamiento de Valladolid, que acelerará todos los trámites y licencias para garantizar 148 empleos
Agencia Ical
Valladolid
"Creemos que es una decisión positiva para los trabajadores y para que la empresa pueda reactivarse", declaró el representante sindical, Héctor Pino, tras el pleno que aprobó una declaración institucional de apoyo a Macrolibros.
Dos semanas después del incendio que asoló las naves de la fábrica vallisoletana, PP, PSOE, Valladolid Toma La Palabra, Sí Se Puede y Ciudadanos aprobaron una moción en la que todos apostaron por el futuro:
1.-"El Ayuntamiento de Valladolid manifiesta su apoyo a la vuelta a la actividad de la empresa Macrolibros, y en tal sentido se dirigirá a las administraciones estatal y regional para expresar su interés en que se facilite el acceso a las distintas ayudas que en los distintos departamentos pudieran reclamarse con tal fin.
2.-El Ayuntamiento orientará y apoyará a los técnicos de la empresa para agilizar al máximo los trámites administrativos que sea necesario realizar para la vuelta a la actividad, especialmente los relativos a licencias municipales."
José María Francisco
José María Francisco
Para el alcalde de Valladolid, Oscar Puente, "esta moción deja bien claro el compromiso del Ayuntamiento, por encima de las siglas políticas, por esta empresa y el futuro de los trabajadores".
El portavoz del Grupo Popular, Jesús Enríquez, recordó la unanimidad que se ha dado ante otras empresas en crisis: "Congratularnos que aunque hayamos actuado por separado, hemos confluido al final todos juntos, como lo hicimos otras veces, con Panrico, Lauki y Metales Extruídos".
El concejal de Urbanismo, Manuel Saravia, que ha mantenido reuniones con el comité de empresa desde el fin de semana después del siniestro, el 14 de noviembre, aportó una reflexión: "Las catástrofes y los dramas relacionados con ellos ponen en marcha la solidaridad -como no se puede ver en la actividad diaria- y activan un sentimiento organizativo que tanto trabajo cuesta movilizar en otras ocasiones. Cumpliendo esta regla en el Ayuntamiento, estamos sensibilizados y nos sentimos próximos a los trabajadores, pero también queremos contribuir al relanzamiento de la empresa".
