Bibliotecas 2016: horario de nueve a ocho

Alicante

Las bibliotecas municipales confían en que el nuevo año traiga consigo una reorganización del servicio, con un aumento del personal que las atiende, un horario ininterrumpido que permita la conciliación laboral y una mejor dotación de fondos públicos.

Son algunas de las reivindicaciones que la plantilla ha ido llevando sin éxito a los distintos gobiernos municipales. Ahora, el concejal de Cultura y Modernización, Daniel Simón, les ha emplazado a una mesa de trabajo el próximo 26 de enero, en las que abordarán estas cuestiones y otras que les preocupan, como la promoción interna.

Los bibliotecarios llevan años alertando de la precaria situación de su red municipal, con falta de personal y medios, instalaciones obsoletas, cierre de los sábados que caen en puente y clausura de puestos como el del mercado de Babel.

Estas Navidades han podido aplicar un horario intensivo en las once bibliotecas actualmente operativas en la ciudad, pero su objetivo es poder disfrutarlo durante todo el año, de forma que puedan conjugar su conciliación laboral con la atención de los usuarios. Por eso, en esa reunión en la que participarán auxiliares de biblioteca y la jefatura de Bibliotecas y de Cultura propondrán la apertura ininterrumplida de nueve de la mañana a ocho de la tarde.

Encarnación Torregrosa, secretaria general de Comisiones Obreras en l'Alacantí-les Marines, cree que esto pasará por una reorganización que exige aumentar el personal, compuesto ahora por tan sólo 15 auxiliares.

Pero además, confían en que el actual concejal, Daniel Simón, atienda su vieja reivindicación de ser reasignados en la categoría que les corresponde y que implicaría su reclasificación C2 al C1. También, añade Torregrosa, que se dote de fondos a estas salas, actualmente surtidas en muchos casos de ejemplares obsoletos, lo que repercute en la asistencia del público y en la baja calidad del servicio.

La idea es que estas peticiones se puedan incluir en los próximos presupuestos municipales, aunque no se termine de hacer efectivo todo el proceso de promoción hasta 2017. Lo que tienen claro es que "si quieren dar un buen servicio y no tienen personal suficiente se verán abocados a más cierres".