Comienza la contratación de personal a turnos en el SESCAM

Toledo

Ya han comenzado las contrataciones del personal a turnos en el SESCAM que posibilitará volver a la jornada de 35 horas que entró en vigor el 1 de enero. La primera fase contará con 311 profesionales más, como se aprobó en el pasado Consejo de Gobierno, pero según han confirmado a la SER desde Recursos Humanos, se podrían superar los 400 puestos, cifra que demandan los sindicatos. De momento hay 26 millones de euros de presupuesto.  

La primera oleada de contratación incluye 273 puestos básicos a turnos y 38 supervisoras de enfermería. Todavía no hay una distribución concreta porque se sigue negociando con las gerencias de cada provincia las necesidades de personal por área. El director general de Recursos Humanos del SESCAM, Iñigo Cortázar, explica el mecanismo de provisión de plazas "será el que está establecido y negociado con la parte sindical. En primer lugar, plazas de promoción interna temporal, dos tercios de las vacantes; personal fijo que aprobó la oposición y quiere desplazarse a lugares de residencia más próximos y también de la bolsa de trabajo. " 

Dice Cortázar que la prorrogacion de presupuestos con la que se funciona ahora, a la espera de aprobar los de 2016, limitará los plazos.