Un plan que levanta ampollas

Valladolid

Unos 50 trabajadores de Telefónica Valladolid podrían acogerse al Expediente de Regulación de Empleo puesto en marcha por la compañía para sus tres empresas. El plan contempla la prejubilación a los 53 años y está acordado en el reciente convenio colectivo firmado el año pasado.

Las prejubilaciones a esta edad, los 53 años levantan ampollan en el resto de trabajadores. Por eso los sindicatos huyen de esta palabra y prefieren hablar del "plan de adecuación de plantillas" o Expediente de Regulación de Empleo firmado con la dirección de Telefónica para sus tres empresas: Telefonía; Telefónica Móviles y Telefónica Solución.

El plan contempla la prejubilación a los 53 años, con el 68% del salario y la Seguridad Social la sigue pagando la empresa, en este caso Telefónica.

En toda España los sindicatos calculan que a este plan podrían acogerse unos 7.500 empleados durante este y el próximo año, que es el tiempo marcado por la empresa.

A cambio en el plan se contempla la contratación, siempre que lo considere la empresa, de 200 trabajadores.