Cobrar per objectius
La patronal catalana proposarà als sindicats un canvi radical: que es cobri per objectius, és a dir, per feina feta. Foment del Treball diu que s'ha acabat el sistema d'anar pujant els sous en funció de l'IPC
Barcelona
Foment del Treball assegura que la Reforma Laboral ha millorat la flexibilitat i la productivitat de les empreses, però encara queden aspectes que s'han d'acabar de polir. Un d'ells és la pujada de salaris.
S'ha d'oblidar l'IPC com a referent i s'ha de situar la productivitat de cada treballador, de manera individual, en el punt de mira.
Maria Ángeles Tejada, presidenta de la Comissió Laboral de la patronal catalana, explica que es tracta de “salari vinculat a objectius, a productivitat. Això fora el més lògic i el més efectiu. No tothom treballa igual i per tant no tothom hauria de tenir el mateix salari. Hem de veure la negociació col·lectiva com una base reguladora, però després a cadascuna de les persones se li han de fixar uns objectius a assolir i en funció d’això que tingui un increment salarial just”
Foment afegeix que els increments de salaris durant el 2016, tot i que es plantegi un horitzó de l'1'5%, quedaran lluny, de mitjana, d'aquesta xifra. Hi haurà alguna empresa que superi aquest percentatge, però moltes quedaran per sota o, fins i tot, alguna encara baixarà salaris.
