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Los exconcejales González y Marmolejo (PP) siguen teniendo un puesto en excedencia en el IMV

Lo revela un escrito del comité de empresa, que califica de “irregulares” las dos excedencias incluidas en el presupuesto del Instituto Municipal de la Vivienda para 2016

Sede del Instituto Municipal de la Vivienda en calle Saint Exupery / Cadena SER

Sede del Instituto Municipal de la Vivienda en calle Saint Exupery

Málaga

El comité de empresa del Instituto Municipal de la Vivienda (IMV) revela que los exconcejales Manuel Marmolejo y Olivia González, ambos ediles en equipos de gobierno del PP, sigue manteniendo un puesto en excedencia en este organismo municipal. De hecho, la intención del equipo de gobierno de Francisco de la Torre es el de volver a incluir en los presupuestos de este año las dos excedencias, que según el comité “son irregulares, si no manifiestamente ilegales”.

La de Olivia González, que fue concejala de Urbanismo y Vivienda de la mano de Celia Villalobos, es una “excedencia voluntaria sin plazo máximo de reingreso al servicio activo”, por ello el comité la califica de “irregular”, mientras que en el caso de Marmolejo, exconcejal de Polígonos (que dimitió por haber adjudicado obras a su cuñado), el comité argumenta que “no hay constancia de que exista ningún documento que acredite la excedencia por servicios especiales y porque su situación de origen, hace veinte años, era un contrato temporal de seis meses”.

Es uno de los tres puntos por los que los representantes de los trabajadores del IMV hacen una “valoración negativa de la plantilla”. Los otros dos puntos hacen referencia a que en la propuesta de plantilla para 2016 “no están representadas las necesidades reales de la empresa”, ya que se propone la creación de dos plazas de TGM diplomado en empresariales o similar, cuando “hay departamentos del IMV que están claramente faltos de personal” y denuncian incluso que se ha puesto en marcha la Oficina del Derecho a la Vivienda “con personal insuficiente, ya que se debería haber incluido al menos la contratación de un abogado”. El otro punto que critican desde el comité es que “no está garantizada la igualdad en el acceso a los puestos creados, ya que la empresa viene cubriendo las vacantes desde hace años por libre designación o comisión de servicio, contraviniendo expresamente lo acordado en el convenio colectivo”.

Nieves Egea

Nieves Egea

Redactora de Informativos de SER Málaga. Especializada en información municipal. Ha cubierto en las...

 

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