Diez años tras el Plan de Igualdad, ni empresas privadas, ni administraciones públicas lo cumplen

Castilla y León

Sólo 16 de las 40 empresas que tienen más de 250 trabajadores y que están domiciliadas en Castilla y León, tienen Plan de Igualdad. De las administraciones públicas (Junta, ayuntamientos, diputaciones y universidades) sólo nueve cumplen este requisito aprobado con el Gobierno Zapatero en el año 2007. Denuncia de CCOO en las Jornadas celebradas por el Día Internacional de la Mujer.

CCOO anuncia que visitará todas estas empresas, públicas y privadas, para exigir que se cumpla con la elaboración de estos planes de igualdad, emprezando por las administraciones públicas. Para Rosa Eva Martinez, secretaria de mujer y politicas de igualdad de CCOO, "algo está fallando". Estos incumplimientos se comunicarán a la inspección de trabajo.

Hemos hablado precisamente con Soledad Murillo, secretaria de Igualdad en la época de Rodríguez Zapatero, que es de Salamanca y que fue quien sacó adelante estos planes. Explica por qué decidieron que si se incumplía la norma que no hubiera sanción; "lo consultamos con el Consejo Económico y Social, con las empresas...y pensamos que la mejor manera era apostar por un cambio de mentalidad pero no mediante la obligación".

Lo cierto es que han pasado casi 10 años y el plan sigue tal cual y la propia Soledad Murillo cree que necesita ser revisado. "Se puede ofrecer a cambio un distintivo de calidad para que las empresas de verdad quieran dar este paso".