Només 3 de cada 100 excedències per tenir cura dels fills a Catalunya les agafen els homes
Segons un informe del sindicat UGT, la maternitat és el detonant de les diferències que hi ha entre homes i dones al mercat laboral
Alba García, secretària de la Dona i Cohesió Social de CCOO / Redacció (ACN)
Barcelona
Per primer cop des de l'inici de la crisi hi ha més dones aturades que homes. Alba García, secretària de la Dona del sindicat Comissions Obreres, explica que "l'ocupació que s'està creant és majoritàriament per homes, temporal i a temps parcial".
Hi ha més dificultats per accedir a la feina i, un cop al mercat laboral, les dones carreguen, en la immensa majoria dels casos, amb la cura dels nens i familiars fins el punt que només 3 de cada 100 excedències que es demanen per atendre els fills les demanen els homes.
A partir d'aquí es perjudica el present i el futur laboral de les dones començant pels salaris. Segons David Papiol, secretari d'igualtat d'UGT, "la necessitat de conciliar fan que aquesta bretxa s'estigui ampliant, perquè les dones són les que majoritàriament agafen excedències i permisos per poder conciliar la seva vida laboral i familiar mentre que l'home no ho utilitza i això l'ajuda a la promoció interna".
I aquesta bretxa salarial ja no para de créixer fins a la pensió. Segons Comissions Obreres, hi ha sectors on la pensió mitjana de les dones és la meitat que la dels homes.
