La diferència salarial entre directius i treballadors creix durant la crisi
Segons un estudi de l'escola de negocis EADA, aquesta distància s'ha cronificat els darrers anys
Els salaris del treballadors de base catalans són inferiors als de Navarra, Madrid i Euskadi(ACN)
Barcelona
Els autors de l'estudi diuen que tenim un sistema salarial massa rígid. No es millora pels mèrits sinó per les pujades de conveni o per conceptes com l'antiguitat, de manera que sempre hi ha les mateixes distàncies entre els que més cobren i els que menys.
En tot cas, els professionals que surten pitjor parats són els càrrecs intermedis que fins i tot cobren menys que ara fa 7 anys. Ernest Poveda, president d'ICSA, grup que ha elaborat l'estudi, diu que l'explicació de que l'increment de salaris només el rebin els directius no està justificat perquè ho hagin fet millor o hagin fet més feina que la resta de treballadors.
Per comunitats autònomes, de mitjana, Catalunya està en segona posició per darrere de Madrid, però és gràcies al sou dels directius i dels càrrecs intermedis. Els treballadors de base catalans tenen salaris inferiors als de Navarra, Madrid i Euskadi.
