Merayo garantiza que no habrá despidos en FCC

Ponferrada

Ayuntamiento de Ponferrada y FCC han logrado un acuerdo para evitar el despido de los 15 trabajadores previstos por la concesionaria. De momento, los servicios técnicos del consistorio tratan de dar forma a un acuerdo que supondrá que la empresa asume 7 de los puestos de trabajo mientras el ayuntamiento se hará cargo del coste que suponen 8 empleos. Es, en este último punto, en el que trabajan los funcionarios dado que la idea es concretar una indemnización o un fondo social que se haga cargo del coste de los trabajadores hasta su jubilación, una situación que se prolongaría durante 5 ó 6 años hasta que los empleados elegidos accedan a la edad de baja. Hasta que los técnicos no concluyan ese estudio no se concretará la cifra del coste que asume el consistorio.

Un acuerdo que, en todo caso, remarca la alcaldesa está condicionado a la desconvocatoria de la huelga indefinida que hoy alcanza su quinta jornada. Serán los trabajadores quienes decidan en asamblea a partir de las siete de la tarde si asumen o no esta propuesta.

En todo caso, la regidora asegura que las reuniones con la adjudicataria dejan claro que el bipartito o mintió o, desde luego, no supo interpretar las condiciones desfavorables que firmaba en el pliego. Ese contrato reconoce a la empresa 89 trabajadores, una cifra muy alejada de los 102 actuales y de los 114 que tenía hace 2 años en el momento de la firma. Con el acuerdo, FCC se quedará con un total de 96 empleados. Para la alcaldesa, está claro, a la luz de los propios informes municipales y de la empresa, que el contrato no era idóneo para el servicio.

Por cierto, la alcaldesa también se ha apresurado a aclarar que la decisión del ayuntamiento no tiene nada que ver con la negociación del convenio colectivo que deben iniciar empresa y trabajadores. Ese mismo pliego de condiciones impide textualmente al consistorio mediar o intervenir en ese tipo de acuerdos internos.