El camino hacia la igualdad

Ciudad Real

Desde este lunes el Ayuntamiento de Ciudad Real estrenará el II Plan de Igualdad 2015/2019. Es otro de los compromisos electorales de la alcaldesa Pilar Zamora que hoy se ha dado a conocer con la satisfacción del cumplimiento de la palabra dada. Se trata de un documento que ha contado con una amplia participación, de más de 20 entidades y con la coordinación de todas las concejalías y dotado con un presupuesto de 10.000 euros.

Se trata de un plan muy ambicioso con más de 136 medidas, en materia de transversalidad, de empleo y de prevención de la violencia de género, incluso entre las edades más tempranas, con actuaciones concretas en las actividades extraescolares, escuelas de verano y escuelas deportivas.

Se prevé la reactivación del convenio establecido en su día con las Fuerzas de Seguridad para elaborar un protocolo local contra la violencia de género, con iniciativas para poner de manifiesto el rechazo social y la condena de estos asesinatos, 16 en lo que va de año en nuestro país. Por ejemplo, en el reloj del Carillón se llamará la atención en estos casos, con la colocación de un lazo reivindicativo.

Un plan que establecerá además medidas de conciliación, promoción y formación entre los trabajadores del Ayuntamiento, que se empezarán a negociar con los sindicatos, aunque algunas de ellas ya están contempladas en el acuerdo marco, recientemente firmado.

Diseñado por la empresa FISE, se ha podido constatar cómo también en la capital en materia de empleo, son más ellas, las que sufren la lacra del desempleo que ellos; 4.292 mujeres frente a 3.293 hombres; brecha con una diferencia de hasta 15 puntos, en los tiempos de crisis.

Ciudad Real que es una de las capitales de la región con el índice más alto de mujeres que hombres. También en materia educativa, son más las que realizan estudios superiores, en la Universidad, un capital humano, que hay que aprovechar; es el campus de Ciudad Real el que mayor número de estudiantes acoge en toda la región.