Las mujeres tendrán prioridad en el acceso a la Ertzaintza
El proyecto de ley de Policía vasca fija mecanismos para “corregir la infrarrepresentación” y promover que la mujer suponga al menos el 33% de la plantilla
Iñigo Urkullu pasa revista a una nueva promoción de la Ertzaintza / IREKIA
Vitoria
El Gobierno vasco ha dado hoy luz verde al proyecto de ley de Policía que regula medidas de acción positiva de la mujer en la Ertzaintza y las policías locales. El texto legal evita los cupos que han anulados los tribunales aunque articula otras fórmulas para “corregir la infrarrepresentación” de la mujer inspirada en la jurisprudencia europea , según ha defendido la consejera de Seguridad, Estefanía Beltrán de Heredia.
De esta forma, la norma reserva para mujeres entre el 25 y el 40% de las plazas en los procesos de acceso a la Ertzaintza o alguna de sus categorías, aunque con el fin de “equilibrar” y que las mujeres “tengan la capacitación adecuada” se establece que “entre la mujer que obtenga la preferencia y el hombre que quede relegado tiene que haber una diferencia máxima en la puntuación del 15%” ha explicado la consejera.
Se trata de una medida provisional hasta que se cumpla el objetivo recogido en la propia ley de lograr que el 33% de los agentes sea mujer frente al exiguo 11% actual.
Esta “discriminación positiva” es una de las novedades reguladas en el proyecto de ley aprobado por el Ejecutivo que ahora enviará al Parlamento ya sin tiempo para su aprobación y que, por tanto, quedará en una declaración de intenciones de cara a la próxima legislatura.
El texto reforma también el régimen disciplinario y de incentivos al tiempo que crea una Comisión de Buenas Prácticas que tendrá la función de estudiar cualquier conducta de la Ertzaintza o policía local sobre la que exista quejas ciudadanas además incidentes en los que intervengan agentes y se produzcan muertes o lesiones graves.
