El diálogo como única solución

Valladolid

En la empresa municipal de transportes de Valladolid, Auvasa, sindicatos y ayuntamiento están dispuestos a hablar para aplicar la sentencia del Tribunal Supremo que reconoce a los conductores media hora de descanso en los turnos de 8 horas seguidas. La solución para el ayuntamiento sería partir la jornada, pero eso supondría un nuevo frente que ni el ayuntamiento ni los trabajadores quieren.

 Eso sería abrir un nuevo conflicto laboral con los 353 conductores. Y aplicar la sentencia del Tribunal Supremo supone la contratación de nuevos conductores y un coste de 1,5 millones de euros. Una cantidad inasumible para una empresa municipal que como servicio público necesario tiene déficit.

De ellos también son conscientes los sindicatos y tras la última reunión esperan que las conversaciones con el ayuntamiento se reanuden para buscar una solución entre todos.

El ayuntamiento es consciente de que la sentencia es de obligado cumplimiento y que la solución de partir la jornada puede traer abrir un conflicto laboral difícil de solucionar. Por ello el concejal de Seguridad y Vialidad, Luis Vélez está también convencido que en el diálogo está la solución.