El TSJC anula el concurso de traslados del Gobierno de Canarias de 2015
La sentencia se refiere, concretamente, a la modificación conjunta de las relaciones de puestros de trabajo de distintos Departamentos y Organismos Autónomos, cuyo decreto se aprobó EN 2013. Tras efectuarse los distintos concursos, del que se beneficiaron unos 2.000 empleados públicos, el sindicato Cobas lo recurrió. Ahora la justicia le da la razón
Empleados públicos / SEPCA
Santa Cruz de Tenerife
Más de 2.000 empleados públicos del Gobierno de Canarias, que ganaron plazas en el último concurso de traslados, podrían tener que volver a su puesto anterior. Es lo que, según el secretario general del sindicato Sepca, Manuel González, se desprende de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, a la que ha tenido acceso la Cadena SER.
El Gobierno de Canarias, aprobó el 26 de diciembre de 2015 el Decreto que regulaba la modificación conjunta de las relaciones de puestos de trabajo en distintos Departamentos y Organismos Autónomos. Tal y como aseguran los fundamentos jurídicos de la sentencia del TSJC, "la resolución recurrida ha tramitado y resuelto simultáneamente la modificación de la RPT de varias Consejerías". Igualmente, expone que el sindicato recurrente, Cobas, alega que las previsiones presupuestarias previstas no equivalen a la nueva relación de puestos de trabajo.
Para el portavoz del sindicato Sepca, la dirección general de Función Pública, de quien depende la RPT, debe cumplir la sentencia tratando de "no perjudicar a los empleados ya trasladados", porque "el perjuicio podría ser mayúsculo para ellos".
