Las zaragozanas dedican un 26% más de tiempo que ellos a tareas de cuidado
Es una de las conclusiones de un estudio encargado por el Ayuntamiento
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Zaragoza
El I Estudio sobre la organización social de los cuidados en Zaragoza concluye que las mujeres zaragozanas dedican un 26% de tiempo más que los hombres a tareas de cuidados, lo que provoca que ellos cuenten con un 11% más de tiempo que ellas para ocio y para su propio disfrute.
Este estudio es un primer paso para poner en marcha en Zaragoza un proceso participativo para diseñar el segundo Plan de Igualdad de la capital aragonesa; el primero terminó en 2011.
Para promover la Igualdad, la concejala delegada, Arantza Gracia, explica que uno de los objetivos es visibilizar y valorar las tareas de cuidados a otras personas. Por eso, dentro del diagnóstico previo a la redacción del Plan de Igualdad, el Ayuntamiento ha encargado un Estudio sobre la organización social del cuidado.
Entre sus conclusiones, Alicia Rius, del grupo Cooperativo Tangente, destaca que algunos de los obstáculos para la conciliación son que "las mujeres tienen una noción de autocuidado prácticamente nula que les lleva a asumir como propias las tareas de cuidados de toda la familia". "Esto provoca", continúa Rius, "una sobrecarga para las mujeres, porque las mujeres asumen el deber de cuidar a la familia, pero no el derecho del cuidado propio, del no cuidado o de que les cuiden a ellas".
De hecho, cuando se pregunta por qué estrategias utilizan los zaragozanos para favorecer la conciliación, todos hablan del reparto de tareas y de pedir ayuda a otros familiares. Sin embargo, las mujeres añaden "la reducción de jornada, la renuncia a crear una familia propia o el traslado al domicilio de la persona que atienden. Frente a esto, los hombres mencionan "recursos de voluntariado que prestan ayuda a dependientes y la búsqueda de espacios propios para el autocuidado".
El estudio también denuncia que las empresas no lo ponen fácil. "Las políticas de igualdad", asegura Rius, "no se están aplicando en las empresas. Por ejemplo, se dificultan las bajas por paternidad o se olvida el deber de buscar horarios compatibles con la crianza de menores".
En el 14% de los hogares zaragozanos, es necesario el cuidado de menores; en el 11%, de gente mayor y en el 4%, de personas con diversidad funcional.
