Despiden a un camionero que se fue a celebrar cumpleaños hija

Murcia

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJ) ha estimado el recurso presentado por una empresa de transporte de Molina de Segura y ha revocado la sentencia de un Juzgado que declaró improcedente el despido de un empleado que se negó a realizar un viaje para irse a celebrar el cumpleaños de su hija.

La sentencia del TSJ considera que la actuación del trabajador es constitutiva de una infracción que justifica su despido, sin derecho a indemnización alguna.

El tribunal anula así la sentencia del Juzgado de lo Social número Dos de Murcia, que declaró improcedente el despido y condenó a la demandada, la empresa "L., S.L.", a readmitirle o a pagarle una indemnización algo superior a los 11.000 euros.

El Juzgado declaró probado que en la mañana del viernes 29 de agosto de 2014, el demandante llamó a su empresa para comunicar que ese fin de semana no haría viajes largos, para añadir que tenía la boda de un familiar.

Al presentarse en las instalaciones de la demandada, sus superiores le indicaron que debía realizar un viaje programado a Córdoba, recordándole estos que los permisos por asuntos propios debía pedirlos con diez días de antelación y por escrito.

El despedido no realizó el viaje, por lo que se tuvo que acudir a la prestación del servicio por otro trabajador de la empresa, comprobando esta con posterioridad que lo de la boda no era cierto, sino que se había ido a celebrar el cumpleaños de su hija.

Añadía la sentencia que este empleado, con anterioridad, había sido amonestado por escrito por efectuar dos paradas en su domicilio y una en un centro comercial, cuando estaba en ruta.

Al estimar el recurso, el TSJ dice que su despido fue procedente, "por cuanto se negó a obedecer una orden legítima de la empresa, a la que mintió sobre sus razones para negarse a ir, ocasionando, además, un perjuicio a otro compañero, que tuvo que sustituirlo".