El Ayuntamiento aplica medidas de flexibilidad horaria para sus trabajadores

Valladolid

El personal de oficina del Ayuntamiento de Valladolid dispone de mayor flexibilidad para la realización de su jornada de trabajo. Según ha informado el consistorio a través de una nota de prensa, los trabajadores pueden adaptar la jornada de 37 horas y media, legalmente establecida, con el objetivo de facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar.  

Hasta ahora, la jornada debía realizarse "necesariamente" entre las 7,30 y las 16,00 horas, pero, sin embargo, con los cambios aplicados, podrán cumplir 30 horas de la jornada semanal t entre las 8,30 y las 14,30 horas de lunes a viernes, y el resto podrá repartirse entre las 7,15 y las 8, y las 14,30 y las 16,00 horas en todos los centros de trabajo.

El nuevo sistema de cómputo  permite también trabajar hasta las seis de la tarde entre uno y cuatro días, en función del centro en el que presten servicios los empleados públicos.

De todos modos, el consistorio recuerda que hay servicios, departamentos o unidades, cuyas "peculiaridades" impiden aplicar esta flexibilidad horaria. como Policía Local o del Servicio de Extinción de Incendios.

En cualquier caso, aclaran desde el Ayuntamiento en algunas de estas unidades será posible acceder a "peticiones concretas" de flexibilidad, de una forma programada y consensuada, dentro de una franja horaria "determinada por el servicio correspondiente".  Además, existe el compromiso de atender las propuestas sindicales en aquellas cosas en lo que "no se estime viable acceder a la petición".

Todos estos cambios se implantan con carácter "de experiencia piloto" y con el fin de analizar "las ventajas e inconvenientes que plantee su aplicación práctica"  para así concretar el mecanismo más adecuado y que puede ser incluido en el convenio colectivo.