Los sindicatos irán a la huelga en el calzado si la patronal se niega a un nuevo acuerdo laboral
El lunes, los sindicatos retoman las negociaciones
Elda
El sindicato UGT ha celebrado dos reuniones en Elda y Elche de Delegados del calzado de UGT y CC.OO. del Valle y Alto Vinalopó para valorar la negociación del Convenio y plantear las medidas a adoptar en caso de no alcanzar acuerdos.
Medidas que pasarían por movilizaciones de los trabajadores e incluso una convocatoria de huelga en las empresas de la industria del calzado a finales de junio y principios de julio.
UGT afirma que la patronal da por innegociables muchas de sus reivindicaciones, entre ellas: un incremento del 2% del Plus Carencia de Incentivos. La No absorción y Compensación de los incrementos pactados en el Convenio.
La excedencia no retribuida de un mes para atender a hijos menores de 12 años durante los periodos no lectivos. El derecho a 22 horas para asistir a todos los médicos y acompañamiento de hijos menores y personas mayores El 100% en caso de accidentes y enfermedad profesional quitando el periodo máximo de 4 meses. Y 15 días por lactancia de hijos menores de 9 meses.
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El sindicalista Juan José García espera un acuerdo en la reunión del lunes con la patronal
Desde UGT afirman que sus requisitos servirán para mejorar las condiciones de trabajo y acercarlas a otros convenios importantes de nuestra industria, que cuentan con estos derechos desde hace mucho tiempo.
Argumentan que el sector funciona económicamente, está batiendo records de exportaciones de calzado. Y le piden a la patronal más negociación.
Juan José García Moreno, representante de la Comisión Negociadora del Convenio de UGT, espera llegar a un acuerdo el lunes próximo, cuando se retoman las negociaciones en Madrid, si no es así, llegarán a la huelga.
