Inviable contratar a policías locales de otros ayuntamientos

Castro Urdiales

La Asociación de Policía Local asegura tener serias dudas de que se consiga llevar a cabo esta fórmula en las condiciones que se ha planteado, sobre todo, teniendo en cuenta que en verano todos los municipios suelen tener falta de personal para cubrir sus propias necesidades.

La documentación, a la que ha tenido acceso la Cadena SER, indica que en más de una década no ha habido nuevas incorporaciones. Muy probablemente un hecho excepcional, a nivel de todo el estado, en municipios de 30.000 habitantes.

Paralelamente, se ha producido una pérdida continua de efectivos, por pase a situación de segunda actividad por razón de edad. Además, se observa un paulatino envejecimiento de la plantilla, situándose la media de edad del personal activo a torno a los 44 años, cuando la edad mínima de acceso es de 18 años.

Esta situación, según la APL, conlleva un incumplimiento flagrante del ratio mínimo recomendado. El sindicato denuncia que durante el pasado verano se produjo una cobertura insuficiente, debido a un incumplimiento sistemático del Decreto de Alcaldía que regula el personal mínimo que debe cubrir los diferentes turnos de trabajo.

La Sección Sindical de la APL destaca algunos datos relativos al trabajo nocturno en período estival, donde el porcentaje de servicios que se han prestado con una sola patrulla alcanza el 70 por ciento.