La hostelería, a la cabeza en irregularidades laborales según CC.OO.

Toledo

El sector de la hostelería sigue a la cabeza en lo que a irregularidades laborales se refiere en Castilla-La Mancha. Lo aseguran desde el sindicato CC.OO; añaden que la situación se acentúa en muchos lugares debido a la época estival.

Contratos muy temporales, y jornadas que se prolongan mucho más tiempo de lo que marca el contrato, son las principales ilegalidades detectadas según Brigi Seoane, secretaria regional de la Federación de Servicios de CC.OO. Dice que el empleo crece en el sector "pero no en términos de empleabilidad".

Añade Seoane que son muchas las denuncias que reciben en el sindicato por parte de trabajadores del sector de la hostelería. Para evitar esta situación pide más controles a las diferentes administraciones porque recuerda que el turismo y la hostelería son un "puntal importante en la región". 

Sobre el caso de Toledo, que este año es "Capital Gastronómica de España", aseguran desde CC.OO. que la actividad en hostelería se ha incrementado bastante pero el tipo de contratación siguen sin ser el ideal. Dice Brigi Seoane, que con datos de enero a abril de este año, se han contratado en Toledo a 770 personas más, un 10,24 % más , pero recuerda que son "contratos a tiempo parcial y muchas veces se dan de alta en la Seguridad Social con 2 o 4 horas cuando a efectos estadísticos computa como que estuvieran trabajando a tiempo completo porque la jornada se prolonga".