SAM-Grupo Alonso retira el ERE que iba a suponer el despido de 27 trabajadores
La mediación de la Junta de Andalucía en el conflicto y la presión ejercida por el Comité de Empresa, claves en el acuerdo con la compañía. Ambas partes firman la paz social
El acto de mediación surtió efecto y la dirección de SAM-Grupo Alonso decidió retirar el ERE anunciado. / Radio Algeciras
Algeciras
La empresa Servicios Auxiliares Marítimos (Grupo SAM), el Comité de Empresa y los sindicatos UGT y CCOO han firmado, por fin, en la sede SERCLA de Algeciras el acuerdo de mediación que lleva a la retirada del Expediente de Regulación de Empleo que hubiera afectado a un total de 27 trabajadores, de dicha empresa.
El acuerdo, que tiene una vigencia de dos años, hasta el 30/09/2018, compromete a ambas partes al mantenimiento de la paz social por las cuestiones acordadas en el mismo; así como el sometimiento a la mediación del SERCLA del resto de conflictos que pudieran plantearse por cuestiones no contempladas en el acuerdo. La empresa se compromete a consultar con el Comité cualquier cuestión que afecte a las relaciones laborales. Esto supone el establecimiento de un mecanismo de prevención de los conflictos y la mejora del clima social con el fortalecimiento de la participación del Comité de Empresa en los asuntos laborales.
Ambas partes se han comprometido a desarrollar una estrategia de consolidación de la imagen de Servicios Auxiliares Marítimos Algeciras SL transmitiendo el compromiso de paz social y normalización de las relaciones laborales que fortalezca la relación de confianza con clientes, proveedores, administraciones y, en general, con la totalidad del entorno social.
Como asuntos más concretos, destaca la puesta al día de los atrasos antes del 09/09/2016 y el compromiso de abono de los salarios antes del día 10 de cada de mes. También se ha pactado la plena aplicación del Convenio Provincial de Transporte de Mercancías por Carretera de Larga Distancia de la provincia de Cádiz. En caso de que la actualización de tablas del citado Convenio contemple el carácter retroactivo, las partes acordarán los plazos y cuantías para el fraccionamiento en el pago de los atrasos.
Las partes acuerdan la creación de una Comisión Negociadora para el establecimiento de una flexibilidad funcional y horaria de la jornada semanal que permita dar cumplida respuesta a las necesidades operativas de la empresa. Esta Comisión tendrá de plazo hasta el 09/09/2016. Durante este período, la empresa se compromete a no adoptar medidas de reducción de puestos de trabajo.
Finalmente, la parte social se compromete la retirada de las acciones administrativas y judiciales iniciadas sobre las materias que son objeto del presente acuerdo y se desconvoca la huelga.
