Sindicatos y empresarios firman la paz en el sector de la construcción
Han prorrogado en el SERCLA el convenio de la Construcción hasta el 31 de diciembre. El acuerdo, que reconoce un incremento salarial del 0,9%, afecta a 15.000 profesionales
Trabajadores de la construcción. / Cadena SER
Granada
Sindicatos y empresarios del sector de la Construcción y Obra Pública de la provincia de Granada han alcanzado hoy un acuerdo con la mediación del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos en Andalucía (Sercla), por el que suscriben la prórroga del convenio para el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2016.
Según ha informado el delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta, Juan José Martín Arcos, el acuerdo (suscrito por representantes de CCOO, UGT y la Asociación de Constructores y Promotores de Granada) reconoce, además, un incremento salarial del 0,9 % que producirá efectos económicos desde el 1 de enero del presente año.
Al mismo tiempo, las partes han acordado aprobar y publicar las tablas salariales para el periodo citado y que fueron suscritas por empresarios y sindicatos del sector el pasado 14 de julio reconociendo, además, el carácter retroactivo.
Martín Arcos ha celebrado que el Sercla "vuelva a ser sede del entendimiento entre los empresarios y los representantes de los trabajadores granadinos como estamos viendo en las últimas semanas, síntoma de que hemos iniciado el camino correcto para recuperar la paz social". En este caso, el acuerdo del sector de la Construcción y Obra Pública afecta a un total de 15.000 trabajadores y 1.500 empresas de la provincia.
Paz social
En este sentido, el delegado ha recordado que durante 2016 la sede del Sercla en Granada ha intervenido en un total de 64 conflictos, que afectaron a 64.994 trabajadores y 5.913 empresas, entre los que destacan los alcanzados en el sector de Limpieza de Instituciones No Sanitarias (se prorrogó el convenio para el ejercicio 2016) y el del Agropecuario, cuyas negociaciones fueron desbloqueadas la semana pasada. El porcentaje de avenencias se sitúa en el 41 % en los conflictos previos a la vía judicial y en el 69 % en los expedientes de bloqueo en los procesos de negociación colectiva.
El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) dirime las mediaciones y arbitrajes en conflictos laborales en Andalucía. Creado en 1996 por un acuerdo interprofesional entre las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de la Comunidad Autónoma, está adscrito al Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL).
Se trata de un órgano conformado por la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), la Unión General de Trabajadores de Andalucía (UGT-A), Comisiones Obreras de Andalucía (CC.OO.-A) y la propia Junta de Andalucía, con integración administrativa en la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio. Cuenta con sedes en todas las provincias andaluzas a través del apoyo material de las Delegaciones Territoriales de Empleo, Empresa y Comercio.
