Perceptores de renta garantizada y mujeres, prioridad en el empleo social protegido

Pamplona

La nueva convocatoria de Empleo Social Protegido dirigida a las entidades locales de Navarra se centrará fundamentalmente en la contratación de personas perceptoras de la futura renta garantizada, de las que al menos la mitad deberán ser mujeres.

Así, el próximo año, el 90% de los meses que se concedan a cada entidad local deberán servir para emplear a personas que perciban la renta garantizada en el momento de la contratación. De ellas, al menos la mitad deberán ser mujeres, un colectivo que ha tenido menor presencia en este y otros programas dirigidos a mejorar sus capacidades para acceder a un puesto de trabajo. La renta garantizada sustituirá a la actual renta de inclusión social cuando entre en vigor la ley foral recientemente aprobada por el Parlamento de Navarra.

Según anunciaba el vicepresidente de Derechos Sociales, Miguel Laparra, la dotación económica se mantendrá en los seis millones de euros.

Hasta octubre se han realizado 900 contratos a través del Empleo Social Protegido, cifra que podría oscilar hasta los 1.200 cuando termine el año, si se mantiene la duración media de los contratos formalizados en 2015 a través de este programa.

Con estas ayudas, que están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, se subvencionan proyectos de entidades locales, cuantificados en meses de trabajo, que luego se materializan en la contratación del número de personas que considere oportuno la propia entidad local. A través de este programa, se les ofrece un acompañamiento social y se les ayuda en el aprendizaje de habilidades sociolaborales y de destrezas profesionales, a la vez que realizan una actividad de interés colectivo.